2002年县第九次党代会以来，在县委、县政府的大力支持和正确领导下，商务局广大干部职工充分履行职责，站在践行“三个代表”重要思想的高度，围绕中心，服务大局，充分利用外派劳务基地县的优势，全力为“三农”服务，利用外派劳务这个钥匙打开了我县劳动力过剩的大门，为农民增收和县域经济的发展做出了显著贡献。2002年－2005年，一年一个新台阶，年增速达38%，全县累计外派劳务1956人，实现劳务收入5868万元，涉外劳务已成为我县建设小康社会和社会主义新农村的一大支柱产业，对全县经济发展和社会稳定起到了极大的促进作用。因此，2003年我县被省政府命名为外派劳务基地县，2004年我局被市政府表彰为“外经工作先进单位”，2005年被县委、县政府表彰为“全县劳务输出先进单位”。
　　以上成绩的取得主要得益于：
　　一、县委、县政府对外派劳务的高度重视
　　我县是省级贫困县、人口大县、农业大县，农业人口97.7万人，由于人多地少，工业基础薄弱，再加之沿黄七乡镇滩区每年黄河涨水，大批劳动力闲置，我县吸纳剩余劳动力有限。农村剩余劳动力达40余万人，另每年新增城镇劳动人口4600余人，加之国有企业下岗职工7000余人。全县劳动力市场供求矛盾十分突出，就业形势非常严峻，给社会稳定带来很大压力，并成为制约我县经济发展和治安稳定的瓶颈。面对不利局面，县委、县政府经过多次外出考察开会研究，广泛征求各方意见，借鉴新县的成功经验，决定用外派劳务输出这个金钥匙，以打开就业之路，使群众早日脱贫致富奔小康。
　　县委、县政府将外派劳务工作摆上了重要议事日程，纳入了政府工作目标考核，成立了由县委书记为组长、县长为常务副组长，主管副书记、副县长为副组长，各有关职能部门参加的外派劳务工作领导小组。为切实搞好外派劳务工作，县商务局成立了濮阳县国际经济技术合作中心，专门从事国外劳务输出业务。并在财力、物力、人力上给予倾斜，为其提供了高标准的办公用房，高素质的人才，现代化的通讯联络工具，并定期选派人员到市以上业务部门学习深造，不断提高外派劳务人员素质，县国际经济技术合作中心工作人员文化程度都达到了中专以上，平均年龄不到30岁，职工队伍实现了年轻化、知识化。国际经济技术合作中心下设两科一室（办公室、业务科、财务科），共计7名工作人员，在全县22个乡镇设有8个劳务咨询站点，并做到了有人员、有场地、有设施。
　　二、各项措施得力
　　近几年来，我县一直将劳务输出当成一件利国利民的大事、好事来抓，为规范外派劳务输出，相继出台了有关外派劳务方面的文件和措施，扫清了外派劳务输出的政策性障碍，积极会同金融部门协助解决特困农民、下岗职工出国务工前期费用贷款，县财政拿出了200万元用于贷款担保，公安、商务、劳动等部门大开方便之门，并以县职业技术学校和郎中乡敬老院为依托建立了“濮阳县外派劳务培训基地”。结合濮阳县实际，研究制定了《濮阳县外出务工的优惠政策》和《外派劳务基金使用方案》，鼓励和组织城乡剩余劳动力，下岗职工走出国门，到境外、国外承包工程和务工，充分发挥我县劳动力资源丰富的优势，拉动濮阳县经济和社会发展。
　　2002年以来，我县通过海外关系，省、市委托代理、代培，北京和威海、广州等地业务联系点，向国外输出劳务1956余人，外派人员主要分布在日本、南朝鲜、非洲、中东等国家和地区，主要从事渔业、建筑、钻井、机械加工、电焊、缝纫、管道工、修路修桥、服务员、水产加工、工业洗衣等工种。另外我们还采取“两条腿走路”的方法，积极拓展国内劳务。2002年以来，在县委、县政府支持、协调下，县商务局与劳动局有关部门组织沿黄部分农村剩余劳动力到沿海发达地区和省外打工，到新疆摘棉花等，每年都在10万人以上，实现经济效益上亿元。
　　三、外面的世界很精彩，示范带动，城乡青年出国务工热情高涨。
　　由于我县外派劳务工作扎实有效，城乡广大青壮年劳动力出国务工热情高涨，从身边事，使他们真切看到了“走了一个人，富了一家人；走了一批人，富了一村人”的美好前景。通过劳务输出，为我县培养造就了一大批经济建设骨干，增强了濮阳县经济发展的后劲。外出劳务人员解放了思想，转变了观念，增长了才干，增强了发展市场经济的胆识和魄力，实现了原始的资本积累，现已成为我县经济建设主战场的生力军，促进了社会稳定，这样的例子不胜枚举。例：郎中乡司马集村的冷红才，原来是村里的贫困户，通过国外劳务，他先后将7位亲人送到国外打工，年收入10万元以上，为此，他家里发生了翻天覆地的变化，他家一举成为了村里的首富，他致富不忘乡邻，近几年，通过他手向国外输出了200余人，使司马集村成为远近闻名的出国打工村和富裕村。

　　　　　　　　　　　　　　　　　二00六年五月